Políticas e Práticas

Política de Não Discriminação

A P&G está empenhada em fornecer igualdade de oportunidades no emprego. Isto significa que devemos tratar os nossos colegas da P&G e candidatos à P&G de forma justa e nunca nos envolver em qualquer forma de discriminação ilegal. Seguimos toda a legislação conexa e, nas nossas decisões de contratação (como recrutamento, contratação, formação, salário e promoção), não discriminamos indivíduos com base na raça, cor, sexo, idade, nacionalidade, religião, orientação sexual, identidade ou expressão de género, estado civil, cidadania, deficiência, estatuto de veterano, estatuto de portador de HIV/SIDA ou qualquer outro fator legalmente protegido.