Pessoas com
deficiência.
Estamos empenhados em criar um mundo mais inclusivo para todos — tanto dentro como fora das paredes da nossa empresa, e isto inclui as pessoas com deficiências visíveis e invisíveis. Estamos conscientes da nossa imensa responsabilidade na promoção da mudança para os nossos colaboradores, com as nossas marcas, entre os nossos parceiros e as nossas comunidades.
Reconhecemos a oportunidade que temos para desenvolver o nosso negócio se tornarmos a nossa empresa e os nossos produtos mais acessíveis a todos. Estamos a fazer progressos a cada dia e reconhecemos que temos trabalho a fazer para tornar a nossa empresa, marcas e serviços ainda mais inclusivos para as pessoas com deficiência.
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Colaboradores
Estamos empenhados em honrar a individualidade e as contribuições únicas dos nossos colaboradores, e em assegurar que cada colaborador possa comparecer no trabalho com o seu “eu” autêntico. Esforçamo-nos por criar um local de trabalho inclusivo para todas as pessoas da P&G através de programas de contratação e gestão, de forma a expandir a nossa reserva de talento com um recrutamento mais diversificado e assegurar que são feitos os ajustes necessários para todos os colaboradores.
P&G pioneira em Portugal em publicidade adaptada a pessoas com deficiência
A Procter & Gamble é o primeiro anunciante em Portugal com publicidade adaptada a pessoas com dificuldades auditivas e visuais, através de legendagem e áudio descritivo. Este projeto foi gerido a nível ibérico e está inserido na nossa estratégia global de Igualdade e Inclusão, que pretende promover um futuro mais inclusivo, garantindo que os conteúdos da P&G são entendidos por todos. Veja aqui como o fazemos, através da explicação da Filipa Cruz, Media Manager da P&G Portugal.
Como promovemos a inclusão por todo o mundo
Inclusão desde o 1º dia
Scott Van Nice, tem desenvolvido um importante trabalho junto da comunidade de surdos na P&G, destacando-se a promoção da parceria com a Universidade Gallaudet e o Instituto de Tecnologia de Rochester para criar uma pipeline de talentos, que inclua os candidatos a empregos surdos. Através deste programa, a P&G contratou duas pessoas surdas a tempo inteiro e contou com quatro estagiários durante o Verão de 2020. Saiba mais sobre o #SigningEcosystem.
Esforçamo-nos por acolher os funcionários da P&G com todos os tipos de capacidades, incorporando a inclusão física e digital e a acessibilidade no local de trabalho através do design universal. Estamos a integrar legendas, reconhecimento automático da fala e legendas audíveis em muitas das nossas soluções de software e a estabelecer uma plataforma de acessibilidade digital interna para permitir acesso igual à comunicação.
Marcas
Estamos a incluir consumidores e colaboradores com deficiências na conceção dos nossos produtos, embalagens, publicidade e instalações para criar um mundo mais acessível e experiências melhores para todos. Quanto mais acessível o mundo puder ser através de produtos, embalagens, publicidade e ambientes inclusivos, menos as pessoas sentirão as deficiências.
A Herbal Essences está a tornar o mundo um pouco mais fácil para as pessoas com pouca ou nenhuma visão #WorldSightDay
A Herbal Essences é a primeira marca de produtos de grande consumo para cuidados capilares a introduzir marcas táteis para ajudar as pessoas com deficiência visual a diferenciarem o champô do condicionador.
Disco Olay atualizado
Quando soubemos que os nossos consumidores achavam as tampas dos frascos Olay difíceis de abrir, a nossa equipa da Olay reuniu um conjunto diversificado de peritos, operadores e consumidores com problemas de visão ou com problemas de coordenação motora fina, incluindo o nosso líder de acessibilidade da empresa, Sam Latif. A equipa percebeu que não se tratava de um problema com a tampa, mas de um problema com o disco de cobertura. A equipa pesquisou designs e criou protótipos e outras opções com o objetivo de compreender e abordar o maior número possível de aspetos problemáticos. Como parte da avaliação do design, a calculadora de exclusão de Cambridge foi utilizada para medir as capacidades visuais, de destreza e cognitivas necessárias para utilizar a nossa embalagem. O novo disco, concebido para ser mais inclusivo entre os consumidores com destreza e/ou visão reduzidas, é simultaneamente mais intuitivo e fácil de abrir.
Comunidades e parceiros
Desenvolvemos parcerias que expandem as oportunidades e proporcionam acessibilidade e inclusão para que mais pessoas prosperem nas comunidades onde trabalhamos e vivemos.
Para demonstrar o nosso empenho contínuo na inclusão das pessoas com deficiência, aderimos ao The Valuable 500, um movimento global que coloca a deficiência na agenda da liderança empresarial. Como membro do Valuable 500, vamos continuar a:
- proporcionar políticas e práticas globais de acessibilidade/ajustamentos no local de trabalho para satisfazer as necessidades dos trabalhadores com capacidades diferentes;
- expandir a nossa reserva de talentos ao recrutar, contratar e reter pessoas com capacidades diferentes;
- estabelecer parcerias com líderes empresariais para criar ativamente produtos e serviços acessíveis que satisfaçam as necessidades dos consumidores com deficiência.
Be My Eyes
Juntamente com os nossos parceiros de beneficência e de divulgação para os eventos especiais de assistência à COVID-19 “One World” da Global Citizen: Together At Home e BET Saving Our Selves, unimos forças com a Be My Eyes, uma plataforma única que liga voluntários com visão à comunidade de pessoas cegas e com visão reduzida, para as ajudar no quotidiano. Graças aos dedicados colegas da P&G que se voluntariaram para fornecer uma descrição áudio personalizada ao vivo, as pessoas cegas e com visão reduzida puderam acompanhar e desfrutar destes divertidos programas usando a aplicação Be My Eyes. Os voluntários da P&G estavam de serviço, prontos a descrever tudo o que os utilizadores quisessem saber sobre o evento. Leram o alinhamento, ajudaram a aceder aos fluxos e conteúdos e responderam a perguntas sobre o que se estava a passar na emissão.
Concretizar uma visão para a proximidade
O nosso compromisso com a comunidade de pessoas cegas e com visão reduzida em Cincinnati já existe há 117 anos. Estabelecemos parcerias com o Centro Clovernook e colegas e amigos da BLV para distribuir produtos às comunidades mais necessitadas durante a COVID-19.
