#WeSeeEqual
Queremos construir um mundo melhor para todos nós, dentro e fora da P&G. Um mundo livre de preconceitos de género, em que todos os indivíduos tenham uma voz e sejam representados de igual forma. Um mundo onde todas as pessoas sejam vistas de forma igual. Quando fazemos isto, as economias crescem, as comunidades tornam-se mais saudáveis, as empresas podem prosperar e o mundo torna-se um lugar melhor para todos.
Na P&G, estamos focados em três áreas onde podemos causar maior impacto. Em primeiro lugar, estamos a utilizar a nossa voz na publicidade e nos meios de comunicação social, procurando combater o preconceito, em todas as oportunidades. Estamos também a desenvolver parcerias, programas corporativos e das nossas marcas para remover barreiras à educação das raparigas, ajudando a criar mais oportunidades de económicas para as mulheres. Internamente, procuramos garantir um ambiente inclusivo, equitativo e justo para todos, através das nossas iniciativas e políticas internas.
Estamos focados em três áreas onde podemos fazer a diferença de forma única. Clique para ir diretamente para cada secção e saber mais.
Publicidade e meios de comunicação
O estudo #SeeHer da Association of National Advertisers mostrou que 40% das mulheres sentem que são retratadas de forma inexata através de alguma forma de estereotipagem, objectificação ou diminuição do caráter. Como um dos maiores anunciantes do mundo, aproveitamos a nossa poderosa voz para ajudar a combater o preconceito e motivar a mudança.
Fairy #MakeItFair
No Reino Unido, 70 % das mulheres ainda se encarregam de todas as tarefas domésticas. Por isso, a Fairy decidiu remover o “y” do seu icónico logotipo, para lembrar cada membro da família a fazer sua parte e prometer #MakeItFair (agira de forma justa).
Educação e oportunidades económicas
Todas as meninas merecem acesso à educação. E como mulheres, elas merecem viver em todo o seu potencial. A igualdade económica só pode fortalecer o nosso mundo. Através dos nossos programas de impacto de marca e empresa, estamos ajudar a tornar a igualdade de género possível.
Iniciativas locais
Inspiring Girls
A Procter & Gamble Portugal associou-se à Inspiring Girls Portugal no caminho pela igualdade de género, por uma sociedade livre de preconceitos e com igual representação para mulheres e homens. Para além do apoio corporativo da Procter & Gamble (P&G), a diretora-geral da empresa, Claúdia Lourenço, foi a primeira voluntária da Inspiring Girls em Portugal, partilhando o seu exemplo enquanto mulher e profissional que ocupa um cargo de direção.
Iniciativas globais
Aumentar a presença das mulheres e raparigas nas áreas da ciência, tecnologia, engenharia e matemática
A P&G tem um interesse particular nas áreas da ciência, tecnologia, engenharia e matemática, dada a nossa dependência de mão-de-obra altamente qualificada, como engenheiros, cientistas, especialistas em TI e profissionais de inovação para impulsionar a inovação baseada na tecnologia que potencia as nossas marcas e faz crescer o nosso negócio.
Estamos a intensificar os nossos esforços para ajudar a garantir que todas as raparigas, independentemente das suas bases, possam ingressar nestas áreas.
Ambiente inclusivo na P&G
Estamos empenhados em criar uma cultura em que todos sejam tratados de forma igual e possam contribuir com todo o seu potencial. É por isso que alcançar uma representação de 50/50 em todas as partes da nossa empresa é uma prioridade absoluta.
Quebrar mitos sobre o local de trabalho
Desde o Fórum Económico Mundial em 2018, a exposição “mitos vs. realidade” da P&G tem exposto os mitos que impedem as mulheres de alcançar uma representação equitativa e de avançarem no local de trabalho.
Melhores empresas para mulheres executivas
National Association for Female Executives
Os nossos parceiros
Todos os dias trabalhamos em direção a um mundo que só vê igualdade, mas não podemos fazê-lo sozinhos. Para fortalecer e aumentar o nosso impacto, associámo-nos a organizações que partilham o nosso compromisso com a igualdade de género.
Mas espere, há mais
Estamos sempre a trabalhar em algo. Para saber mais sobre as nossas iniciativas de igualdade de género – como estimular o interesse de estudantes de todo o mundo em STEM (Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática) – ou ver a lista completa dos nossos parceiros, faça download do nosso RELATÓRIO DE CIDADANIA DE 2022.
