Igualdade de género

Jogadora de futebol
ícone da Igualdade de Género

Vemos de forma igual

Muitos dos nossos produtos são feitos exclusivamente para homens e mulheres. Temos um profundo conhecimento sobre as suas vidas, desafios e aspirações. Por isso, no que toca ao preconceito de género que eles enfrentam, cabe-nos a nós ajudar a mudar a narrativa.

Em 2017, lançámos esta campanha de igualdade de género para mostrar ao mundo como o vemos – igual. Já foi vista milhões de vezes em mais de 180 países e foi considerada uma das campanhas mais completas de 2017 pela Association of National Advertisers (ANA).

Nós focamo-nos em três áreas onde podemos fazer a diferença de forma única. Clique para ir diretamente para cada secção e saber mais.

Casal no sofá a ver um jogo de futebol feminino na TV

Publicidade e comunicação social

A ANA constatou que 28 % dos anúncios retratam as mulheres negativamente. Como um dos maiores anunciantes do mundo, alavancamos o poder da nossa voz para ajudar a eliminar estereótipos e motivar mudanças.

Rapariga interessada em foguetões e robótica

Educação e oportunidades económicas

Todas as meninas merecem acesso à educação. E como mulheres, elas merecem viver em todo o seu potencial. A igualdade económica só pode fortalecer o nosso mundo. Através dos nossos programas de impacto de marca e empresa, estamos ajudar a tornar a igualdade de género possível.

A Always mantém raparigas na escola

menina em sala de aula

Em alguns países, a menstruação de uma rapariga pode levá-la a faltar à escola ou a desistir completamente. Em 2006, a Always começou a fornecer educação sobre puberdade e produtos de higiene íntima às raparigas africanas. Desde então, 78 % das escolas registaram uma melhoria na assiduidade.

A mulher e o homem conduzem a apresentação

Ambiente inclusivo na P&G

Estamos empenhados em criar uma cultura em que todos sejam tratados de forma igual e possam contribuir com todo o seu potencial. É por isso que alcançar uma representação de 50/50 em todas as partes da nossa empresa é uma prioridade absoluta.

Igualdade de benefícios parentais

Pais com o filho

Em 2017, expandimos os nossos benefícios, em 26 países, para incluírem maior licença de maternidade, adoção e paternidade no primeiro ano de vida do seu filho.

National Association for Female Executives

Melhores empresas para mulheres executivas

National Association for Female Executives

Os nossos parceiros

Todos os dias trabalhamos em direção a um mundo que só vê igualdade, mas não podemos fazê-lo sozinhos. Para fortalecer e aumentar o nosso impacto, associámo-nos a organizações que partilham o nosso compromisso com a igualdade de género.

  • Association of National Advertisers
  • Lean In
  • Catalyst CEO Champions For Change
  • UN Women
  • Women in the World
  • WASH United
  • Save the Children
  • #SeeHer
  • Global Citizen
  • Seneca Women
  • CARE
  • Sesame Workshop
  • World Vision
  • Network of Executive Women
  • Women’s Business Enterprise National Council
  • WEConnect International
  • LEAD Network
  • Geena Davis Institute on Gender in Media

Mas espere, há mais

Estamos sempre a trabalhar em algo. Para saber mais sobre as nossas iniciativas de igualdade de género – como estimular o interesse de estudantes de todo o mundo em STEM (Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática) – ou ver a lista completa dos nossos parceiros, faça download do nosso RELATÓRIO DE CIDADANIA DE 2020.