Jogadora de futebol feminina
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Igualdade
de género.

#WeSeeEqual

Queremos construir um mundo melhor para todos nós, dentro e fora da P&G. Um mundo livre de preconceitos de género, em que todos os indivíduos tenham uma voz e sejam representados de igual forma. Um mundo onde todas as pessoas sejam vistas de forma igual. Quando fazemos isto, as economias crescem, as comunidades tornam-se mais saudáveis, as empresas podem prosperar e o mundo torna-se um lugar melhor para todos.

Na P&G, estamos focados em três áreas onde podemos causar maior impacto. Em primeiro lugar, estamos a utilizar a nossa voz na publicidade e nos meios de comunicação social, procurando combater o preconceito, em todas as oportunidades. Estamos também a desenvolver parcerias, programas corporativos e das nossas marcas para remover barreiras à educação das raparigas, ajudando a criar mais oportunidades de económicas para as mulheres. Internamente, procuramos garantir um ambiente inclusivo, equitativo e justo para todos, através das nossas iniciativas e políticas internas.

Estamos focados em três áreas onde podemos fazer a diferença de forma única. Clique para ir diretamente para cada secção e saber mais.

Ilustração de duas pessoas a ver um jogo de futebol feminino na TV

Publicidade e meios de comunicação

O estudo #SeeHer da Association of National Advertisers mostrou que 40% das mulheres sentem que são retratadas de forma inexata através de alguma forma de estereotipagem, objectificação ou diminuição do caráter. Como um dos maiores anunciantes do mundo, aproveitamos a nossa poderosa voz para ajudar a combater o preconceito e motivar a mudança.

Ilustração de uma menina interessada em tecnologia de foguetões e robôs

Educação e oportunidades económicas

Todas as meninas merecem acesso à educação. E como mulheres, elas merecem viver em todo o seu potencial. A igualdade económica só pode fortalecer o nosso mundo. Através dos nossos programas de impacto de marca e empresa, estamos ajudar a tornar a igualdade de género possível.

Iniciativas locais

Iniciativas globais

Ilustração de uma mulher a fazer uma apresentação

Ambiente inclusivo na P&G

Estamos empenhados em criar uma cultura em que todos sejam tratados de forma igual e possam contribuir com todo o seu potencial. É por isso que alcançar uma representação de 50/50 em todas as partes da nossa empresa é uma prioridade absoluta.

mitos vs. realidade

Quebrar mitos sobre o local de trabalho

Desde o Fórum Económico Mundial em 2018, a exposição “mitos vs. realidade” da P&G tem exposto os mitos que impedem as mulheres de alcançar uma representação equitativa e de avançarem no local de trabalho.

National Association for Female Executives

Melhores empresas para mulheres executivas

National Association for Female Executives

Os nossos parceiros

Todos os dias trabalhamos em direção a um mundo que só vê igualdade, mas não podemos fazê-lo sozinhos. Para fortalecer e aumentar o nosso impacto, associámo-nos a organizações que partilham o nosso compromisso com a igualdade de género.

Lean In
Catalyst CEO Champions For Change
UN Women
WASH United
Save the Children
#SeeHer
Global Citizen
Seneca Women
CARE
Sesame Workshop
World Vision
Next Up
Women’s Business Enterprise National Council
WEConnect International
LEAD Network
Geena Davis Institute on Gender in Media
Hello Sunshine Official
girlswhocode
Women deliver
Vital voices
Uma mulher está despejando água, e duas crianças estão ao lado dela. Logotipo da P&G no canto inferior esquerdo e ilustração de uma pessoa colocando um pêndulo em movimento no canto inferior direito.

Mas espere, há mais

Estamos sempre a trabalhar em algo. Para saber mais sobre as nossas iniciativas de igualdade de género – como estimular o interesse de estudantes de todo o mundo em STEM (Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática) – ou ver a lista completa dos nossos parceiros, faça download do nosso Relatório de Cidadania de 2023.

Relatório de Cidadania 2023Cidadania P&GRelatórios de Cidadania anteriores